开创开元盛世的皇帝是谁？这位皇帝把御人之术玩的炉火纯青

开创开元盛世的皇帝是谁？没错就是唐玄宗李隆基。在李隆基时代之前，唐朝实行的是“群相制”，就是说宰相有很多，“三省”的长官，侍中2人、中书令2人、左右仆射各1人，以及中书门下三品、同中书门下平章事，都算是宰相团成员，都可以直接参与、商议和决定国家大事。

这样做的好处是可以尽量分散宰相权力，增加皇权在朝政中的权重，避免宰相争权，危及皇帝地位;缺点是决策层臃肿，大大降低了决策的时效性和可执行性。

李隆基的心里有一个关于强唐的梦想，他通过两次兵变挽回的李唐江山，不想在自己手中走向衰败。他想有所作为，想青史留名，想在百年之后再见到李家祖先时能挺直腰杆，而这一切，要从改变施政方式开始。

而他的作法是首先调整宰相人选，把机构臃肿的宰相团解散，换成他亲自挑选的人。

强强组合会引发内耗，强弱结合才是起步阶段的最佳搭配

李隆基解散了前朝遗留的七人宰相团，换上了刘幽求和张说这两个自己的亲信，没多久，他又找来被太平公主赶出长安的姚崇任兵部尚书、同中书门下三品，加入了宰相团。

七人缩减成三人，大大加强了宰相的决策力，同时也加强了宰相决策的垂直度和执行力，这应该是李隆基心里最佳的宰相组合了。可张说不这么想，姚崇也不这么想。

姚崇和张说都属于历史上比较强势的宰相，刘幽求又是李隆基政变时的主力，深得宠信。俗话说一山不容二虎，当然更不能容三虎了，于是，由姚崇主导，李隆基支持的罢相行动开始了。

张说出了昏招，傍上了岐王李范，犯了皇家大忌，免除宰相职务，出任相州刺史;

刘幽求倒没犯什么错，不过被莫名扣了顶“对自己职位有怨言”的帽子，又莫名被贬到睦州当刺史。

结果是姚崇彻底掌握了话语权，李隆基给他配了个宰相叫卢怀慎，这是个道德先生，一生廉洁，性格随和，却没什么能力。

群相制终结，现在的唐朝宰相班子里只有两个人，一个是主力，另一个听话和配合。

由此可见，在李隆基执政初期的目的很明确，他想快速发展，让唐朝从数次祸乱的阴影中走出来，这需要很强的执行力。姚崇这个几乎是“一言堂”的宰相班底正是他目前所需要的。

唐玄宗赋予了姚崇极大的权限，有一次姚崇想奏报一份中下级官员任用名单，没想到玄宗只是抬头望天，压根不理睬，他又报了一次，还是不理。姚崇当上宰相后，还从没见过皇上对他这么冷淡过，姚崇真慌了。

姚崇走后，善于察言观色的宦官高力士偷偷问玄宗：“陛下为何不理姚崇呢?”唐玄宗说：“他是我的宰相，国家大事自然必须和我商量，但这种任用官员的小事，他自己做主就可以了，不需要事事都来问我。”高力士传话，姚崇才把心放进肚子里，心里更对唐玄宗充满感激。

姚崇在辅佐唐玄宗处理国事的过程中，可以说很强势，而这种强势往往表现在力排众议上面。

他力排众议，强力清理全国的假和尚道士，为国家节约大量资源浪费，同时增加税收。

他整治皇亲国戚等特权阶级，对他们横行无忌和私下许官的行为一律禁止。

姚崇最有名是事件是他顶住唐玄宗和无数官员的压力，破除迷信，在全国受蝗灾严重的地区开展灭蝗虫行动，极大程度上减少了蝗灾灾情。

姚崇凭借李隆基的支持和宰相班子里的绝对话语权，大刀阔斧地进行改革，发展经济，稳定民生，因而取得了卓有成效的执政效果，也成就了个人的名相地位。

欲扬先抑，唐玄宗的用人之道

宋璟刚直不阿，勇斗张昌宗兄弟的事迹广为流传。按理说以他的为人和才干，应该和李隆基君臣处得不错，可是在开元三年他竟然莫名其妙被贬了，而且被贬的理由很奇葩。

那一年宋璟任御史大夫，相当唐朝的纪委一把手，他在金銮殿上监督棍刑时，看到棍子打得有点轻却没有及时喝令加重，属失职。于是一个高配正部级领导就被贬到睦州做了闲职—刺史，而且不久又转任广州都督，更闲了。

对于宋璟被贬，很多人都看不懂，估计连宋璟本人也懵了。“咋就因为一点小事便被削职发配了?难道是给别人让位置?”

还真不是!

真实的原因是姚崇当宰相已经三年了，虽然他尽心辅佐，政绩也很出众，但毕竟唐玄宗当初给了他过大权限，为了防止尾大不掉，到了收权的时候了。

当初赋予他权力是开创局面的需要，现在要收回，是稳定的需要。现代企业的要害部门领导需要经常调换，也是基于同样的道理。

李隆基相中了宋璟，想让他接替姚崇任宰相，但从御史大夫提拔到宰相，远没有从一个毫无用处的刺史提拔成宰相更能让宋璟感恩戴德，誓死效忠。

这事李隆基的爷爷李世民也干过，他临终前给太子李治找了三个托孤重臣，其中有个李勣。不过李勣手握兵权，跟李治还没什么交情。李世民怕他不服李治管束，因此也是提前将他莫名其妙就贬出了长安，再由李治登基后将他召回。

如此一来，恩情就有了，还怕李勣不给新皇效忠吗?这就是李隆基的驭人之术。

事实上，李勣到死都一心为李治效忠。

宋璟也是鞠躬尽瘁，直到李隆基认为他和苏颋的任用周期也满了，又将换上一批新的“长江后浪”。

守业阶段，两名贤相和一个工于心计的张说

经过了姚崇和宋璟两届政府，唐朝的经济与民生状况得到巨大改善，人口数量增长，政治局面稳定，于是李隆基开始悄悄将施政风格转校稍为稳定的守业阶段。

这个阶段的宰相团配置是这样的。

源乾曜出任门下省侍中，他谨慎睿智，清廉恪守，遇事有担当，但因为他曾顶替卢怀慎跟强势的姚崇搭过班子，因此行事风格稍软，更适合当一个副手。

张嘉贞先是出任中书侍郎，同中书门下三品，后来又官拜中书令，都是实职宰相。他长期任地方官，养成了说一不二的习惯，办事雷厉风行。缺点是性格暴躁，刚愎自用。

本届宰相团的第三个人挺有意思，他是开元元年跟姚崇斗法败下阵来得张说，他历时九年，从相州刺史一步步居然又爬回了宰相位置。

张说这人文武全才，很有心计，他曾带兵打过仗，做文官同样政绩出色。此外，他还善于揣摩皇上心思，往往做出的事都能很契合李隆基的想法，这是他的优势。

张说任兵部尚书、同中书门下三品，在宰相团中排名第三。李隆基为何要安排这样一个宰相组合呢?

我们借一个例子来解释李隆基为何要这样安排：

都市职场类电视剧通常会有这样的情节，某跨国集团在国内有一个分公司，这个国内分公司如果业绩不错又一团和气，那没多久跨国集团会派过来一个新的实权管理者。他的作用是在公司里形成一拨新的权力核心，引发公司内部权力争斗。

为什么要这样?集团高层就不知道这样做事会破坏团结吗?

答案是，就要破坏你们的团结。公司内部团结了，集团对公司的掌控力就会下降，这是任何一个管理者都不希望看到的。

李隆基自然更不希望看到这样。

姚崇与卢怀慎、宋璟和苏颋这两届一强一弱宰相组合，特点是相权集中在一个人手里，另一个专职配合，可以放开手脚去干事。然而就像前面说的，由于一家独大而尾大不掉是必然。因此李隆基才会两三年就迅速换掉一批，否则他极容易步李治的后尘，只能任由长孙无忌把持朝政而无可奈何。

如今盛世的苗头已经出现，到了稳定发展和守业的阶段，相权分离又成了李隆基的必然选择，他的设想是这样的：

源乾曜性格中庸，但他在宰相团中位置最高，排第一;

张嘉贞强势，性格暴躁，刚愎自用，他排第二;

张说最有手段，工于心计，善于弄权，但把他排第三。

其实主角还是张说，但利用源乾曜坐镇中立，张嘉贞和张说形成对抗。

是不是很高明?

“你们之间不和睦，我坐收渔人之利;你们争斗得越凶，我的皇权就越稳固。”这就是李隆基打的如意算盘。

当相权过大，与皇权发生冲突时，国家就危险了。

李治为了跟长孙无忌争夺相权，无奈只好引入武则天当助力，结果丢了江山。

李隆基有了前车之鉴，把相权算计到了骨头里，不愧是职场用人高手。

李隆基为了配置既能够适应形势，又不至于擅权专权的宰相组合，在官员任免上动作很大。不过他有个原则，尽量让因形势需要而被淘汰的官员能够安享晚年。因此，在与唐代历朝相比，开元年间被贬黜的官员们是最幸福的，至少能落个得以善终。

有一次李隆基听说姚崇病倒了，非常着急。他一天之内竟然派出了数十名使者前往姚崇借住的罔极寺看望，基本上这个使者还没离开，下一个已经到了。为了让姚崇安心养病，唐玄宗还特意安排他住进皇家礼宾馆修养，可见唐玄宗对姚崇的爱护。

宋璟性格耿直，在工作中谁的面子都不卖，因此得罪了不少人。有一次在宫廷宴会上，唐玄宗特意当着文武百官的面，把自己正在用的一双金筷子赐给给宋璟，说：

“所赐之物，并非赐金。赐卿之箸，表卿之直也。”

表面上是用金箸彰显宋璟的正直，实际是当着众人给宋璟撑腰。

有了这样的领导，哪个下属不竭尽所能地为他卖命?