一张表梳理历史朝代顺序
曾国藩书生从戎、戎马半生，总结带兵要诀有四。时至今日，用于治理人员身上也同样适用。下面一一叙述。
原文如下：
带勇之人，第一要才堪治民，第二要不怕死，第三要不急急名利，第四要耐受辛苦。
带勇，就是带兵。战争时候带兵接触，宁静年月就是治理。曾国藩认为，领导团队的首脑人员要具备四点，才气纵横捭阖、无往倒霉!
才气，是一小我私家立身的基础，一小我私家一生的成就，如果比作一座摩天大楼，那么，这座楼最终能盖多高，主要在于一开始的基础有多深厚、多扎实。小我私家没有才气，就算有天生的小智慧，也不能演酿成大智慧。这告诉我们，要想首脑一方，自身首先要强，打铁还需自身硬。为什么提倡活到老学到老?就是以学习为手段，不停夯实自己的基础。
要想凝聚人才，自己首先要成为人才。这样才气更好掌控团队，与团队成员打成一片。战场上不怕死，强调的是为将的胆子。
战斗力。其实人生那里不是战场?一个团队的主管，他的说话做事方式，直接影响和赋予了一个团队与众差别的属性。如果主管畏缩不前，遇到事情推诿塞责，高喊“给我冲”而不是“跟我冲”，那么这个团队一定是一团死水，遇到贫苦相互指责。
敏锐性。治理人员的勇敢，除了体现在冲锋之中，也体现在决断之时。遇到突发情况，当断则断，能快速止损;遇到重大机缘，快速决断，能抓住机缘成就伟业。
责任感。治理人员的勇敢，除了冲锋和决断，还体现在敢于继承卖力。这件事就这么办，我拍板，有问题我卖力!没有这种气魄，就无法取信于别人、取信于下属。
急急名利，就是急着求取名和利。有人说，人生在世，就是求名和利，这有错吗?从浅条理来说，也不无原理。可是有的工具，不是你一追求，就能获得的。譬如煮茶，功夫不到，你喝不到好茶;心急，你难免烫嘴。
名和利，是人间浮华，却也是世界运转的助推器。人类缺了它们行不行?对大多数人而言，如果人生你不给他设定一个目的，引起他的欲望，那么他在世都不知道该干什么。所以就社会生长、人类进步而言，名利有其可取之处。
虽然名利是世间不行或缺的，可是，这并不意味着，我们需要把名和利作为人生追求的唯一目的。人生的目的，其实应该是看清一些事，看透一些原理，应该是获得智慧智慧的眼，洞察这个世界的真相。而名和利，与这个弘大目的比起来，显得太过单薄了。
况且，人的一生履历，是风云幻化无常的，你永远无法控制自己人生的真正走向。当你追求名利的时候，名利也许如羞涩的女人渐行渐远;唯有当你心无旁骛伏案疾书时，名利也许会不期而至给你小小的惊喜。所以追不如不追，求不如放手。
中国文化是很讲求辩证的，世界上许多工具都是相对的，没有什么是永恒的。有天就有地，有阴就有阳，有幸福就有伤心，有磨难就有安康。中国人传统看法中，刚不行久、柔不行守，我们追求一样工具，最好的措施往往是从它的反面着手。
要想明日的乐成，就离不开今日的磨难。所以说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。要想明日的薄发，就离不开今日的厚积。所以说“三年不飞，一飞冲天，三年不鸣，一鸣惊人。”
一位尊重下属、与之同甘共苦的治理人员，正是一个团队最好的楷模。一个刻苦耐劳、负重拼搏的团队，一定能撑起无限的未来。
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